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Index égalité hommes-femmes

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars.
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INDEX EGALITE HOMMES FEMMES ©Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion

L’index égalité Femmes-Hommes se porte essentiellement sur le calcul des écarts sur les rémunérations entre les femmes et les hommes et aussi sur les augmentations individuelles.

L’Association Espoir 35 régit par la CCN66 et sous gestion contrôlée ne peut pratiquer d’augmentation individuelle. De ce fait, les indicateurs relatifs à ce thème sont classés en « Incalculable ».

Les écarts sur les rémunérations sont répartis par catégories socio-professionnelles et par tranches d’âge. Sur la totalité de l’effectif de l’Association, sur 67 seuls 20 effectifs sont considérés comme valides, ce qui représente moins de 40% des effectifs. Par conséquent, l’indicateur n’est pas calculable.

Ainsi, la note globale de l’Index de l’Association Espoir 35 est évaluée comme « Incalculable ».

Ci-dessous, le seul indicateur calculable et représentatif de l’Association :

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